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名教労事務所が移転しました
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今年度人事異動があった名古屋市の先生方

転勤してから2か月経ちました。新しい職場はいかがでしょうか。子どもたちや職員の方々との関係、仕事の進め方や働き方、管理職との相性などで、お困りのことはないでしょうか。ちょうどお疲れも出やすい時期ですので、健康第一に無理なくお仕事をおすすめください。
小中学校の異動人事では、今回ルールが大きく改悪されました。以前は異動者が4区を指定して、その区から新しい勤務地が決まっていましたが、今回から候補の区を６区に増やされました。これによって異動先がご自宅からとても遠い第5、第6希望の区内になり、朝６時台の早い時刻に家をでなければならない、家族の介護ができなくなったなどで困っている方もお見えになるのではないでしょうか。
また、初めての異動の方(新採用から6年程度経った方が多い)は、今年から区の希望を全く出せなくなりました。こちらに該当する方の中には、お子さまの保育園送迎がある方も見えるかと思いますが、異動先がご自宅からあまりにも遠くなり、送迎が困難になった方はいませんでしょうか。
名教労は、この理不尽な改悪に反対し、市教委にその撤回を強く求めています。
また、遠方の勤務地に回され困って見える方のために、相談活動を行っています。経験豊かなベテラン組合員が、十分に話を伺い今後どのようにしたらよいかのアイデアを提供いたします。お気軽にお電話、メールなどをください。
異動に関して名教労には「今までは(希望区を出すことが)できたのに(出せないのは)不平等だ」「家から遠いので通勤に時間がかかる」「希望区を6区出すとなると遠い場所まで含まなければならず、とても不満」などの訴えが届きます。名教労は、それらの声を市教委に届けたり、場合によってはご相談者様の意向をもとに、勤務先の校長と懇談し、勤務の軽減や配慮を求めたりするなどしてご相談者様のより働きやすい勤務をお手伝いします。

ご連絡お待ちしております。

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最新資料
名教労は昨年2月11日の新聞報道以来、教員団体から教育委員会事務局への金品授受 等の問題について全貌を解明するよう、市教育委員会や調査検証チームに要請しています。また、検証チームには資料も提供しています。資料をご覧ください。　2月12日緊急要請（市教委）　2月12日緊急要請（市長）　3月実施アンケート　
　4月のHPのことば　5月14日愛教大学閥調査の要請　7月宣伝行動ビラ　１１月抗議ビラ
11月抗議書
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